Par Alioune Badara CISS – Pour répondre aux exigences strictes de sécurité et combler le manque de personnel spécialisé, la société Aéroport international Blaise Diagne (Aibd Sa) a célébré la fin de formation d’une promotion de 19 nouveaux pompiers d’aérodrome. Issus d’une sélection interne rigoureuse, ces agents sont désormais prêts à intégrer le dispositif de sécurité des pistes après plusieurs mois d’entraînement intensif.

Face au déficit de personnel qualifié, la direction d’Aibd Sa a privilégié le redéploiement interne. En collaboration avec l’Académie internationale des métiers de l’aviation civile (Aimac), l’Armée de l’air (Thiès), la Brigade nationale des sapeurs-pompiers et l’Agence nationale de l’aviation civile et de la météorologie (Anacim), un programme sur mesure et certifié aux normes internationales a été mis en place. Ce modèle vise à la fois à pérenniser les emplois et à élever les compétences des équipes dans le cadre du plan de modernisation des infrastructures aéroportuaires du pays. «Nous enregistrions un déficit en pompiers d’aérodrome. Ensemble, nous avons mis en place une formation interne s’appuyant sur un concours et une sélection rigoureux. Cela s’inscrit dans une stratégie globale visant à résorber le sous-effectif qualitatif, former en interne et redéployer le personnel pour offrir à la jeunesse de l’Aibd des qualifications aux standards internationaux», a expliqué Cheikh Mamadou Abiboulaye Dièye, Directeur général d’Aibd Sa.

Un plan d’extension à plus de 70 agents

Le Directeur général a également annoncé que cette dynamique allait s’intensifier dès la semaine prochaine, avec le lancement d’un nouveau processus de recrutement et de renforcement des capacités pour plus de 70 autres agents. Un déploiement jugé indispensable pour réussir le défi de la certification des aéroports régionaux, notamment ceux de Saint-Louis et Ziguinchor.

S’exprimant au nom de ses pairs, le représentant de la promotion, Michel Mandika, a souligné la rigueur, la discipline et la portée humaine de leur nouvelle mission : «Durant ces derniers mois, nous n’avons pas seulement appris à maîtriser le feu ou à porter secours. Nous avons développé la discipline et un solide esprit de corps. Nous avons mesuré toute la portée de notre devise «Sauver ou périr» : ce ne sont pas de vains mots, mais un serment qui nous lie à vie.»

Revenant sur le sens profond de leur engagement, il a conclu en rappelant à ses camarades les valeurs de rigueur, d’humilité et de professionnalisme : «Notre plus grande récompense ne sera pas la gloire, mais le soulagement dans le regard d’une victime, une vie sauvée ou l’assistance réussie d’un aéronef en détresse.»

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