Dialogue social au point mort, élections des délégués du personnel bloquées, disparités salariales, gestion des effectifs contestée, plan social… La Confédération des syndicats autonomes du Sénégal (Csa) monte au front aux côtés des travailleurs d’Aibd Sa. Dans une déclaration de soutien, elle exige des réponses concrètes et interpelle la Direction générale ainsi que les autorités de tutelle sur la gouvernance de l’entreprise.

Par Abdou Latif Mohamed MANSARAY – Le malaise social persiste à Aibd Sa. Après près de deux années de discussions entre les organisations syndicales et la direction, plusieurs revendications restent, selon la Csa, sans réponse satisfaisante. La confédération apporte ainsi son soutien aux travailleurs et à leurs organisations, Stds-Aibd et Synatracs.

Pour la Csa, le dialogue social ne saurait se résumer à une succession de rencontres sans décisions. Elle estime que les échanges engagés avec les partenaires sociaux doivent désormais déboucher sur des engagements précis et des solutions concrètes.

Des élections syndicales toujours bloquées

Premier point de friction : la représentation du personnel. La Csa rappelle qu’aucune élection des délégués du personnel n’a été organisée depuis 2018, alors que les mandats précédents sont arrivés à expiration en 2021. Elle demande que les travailleurs puissent retrouver une représentation légitime et pleinement opérationnelle.

La question des statuts et des salaires constitue un autre foyer de tension. La coexistence de deux régimes conventionnels serait à l’origine de disparités entre travailleurs. La Csa réclame donc une harmonisation des situations, la généralisation de la retraite complémentaire ainsi que la correction de situations qu’elle considère comme discriminatoires, notamment en matière d’affectation.

Sur le terrain de la protection sociale, la centrale demande un examen transparent de la couverture assurantielle. Elle réclame une solution permettant aux agents et à leurs familles de bénéficier effectivement de soins de qualité, conformément aux engagements pris avec les partenaires sociaux.

La gestion des ressources humaines suscite également des interrogations. La Csa s’inquiète de la libération de nombreux Cdd et prestataires alors que certains secteurs connaissent, selon elle, des déficits d’effectifs. Elle relève également que de nouveaux recrutements sont opérés parallèlement. Pour la confédération, les choix doivent être guidés par les besoins réels de l’entreprise, la compétence, l’expérience et le mérite.

Le cas des contrôleurs de la circulation aérienne et des pompiers d’aérodrome est aussi pointé du doigt. La Csa juge incompréhensible que des agents formés pour répondre aux besoins de l’entreprise restent empêchés d’exercer leurs fonctions ou sans visibilité sur leur recrutement et leur affectation.

Plan social et avenir d’Aibd Sa : la Csa

demande des garanties

Le projet de plan social constitue un autre sujet sensible. La Csa exige une concertation sérieuse avec les représentants des travailleurs avant toute restructuration. Elle refuse que ce processus puisse devenir un instrument de «règlement de comptes». La confédération rappelle par ailleurs les engagements pris envers les personnes impactées par le projet de construction de l’aéroport et auxquelles un emploi au sein d’Aibd Sa avait été garanti.

Au-delà du front social, la Csa interpelle sur la stratégie de développement de l’entreprise. Elle cite notamment le projet Mro, Aerocity, les projets d’aéroports d’Ourossogui, Podor et Kédougou, la réouverture de l’aéroport de Saint-Louis ainsi que le développement de l’activité commerciale à Yoff.

Autant de projets qui, à ses yeux, nécessitent une vision claire et une stratégie cohérente, à la hauteur de l’importance stratégique d’Aibd Sa pour le Sénégal.

En prenant position, la Csa pose ainsi la question de la gouvernance de l’entreprise et de la place accordée au dialogue social. Elle appelle la Direction générale et les autorités de tutelle à reprendre les discussions sur des bases nouvelles et à apporter des réponses précises aux revendications des travailleurs.

La confédération réaffirme sa solidarité avec les salariés d’Aibd Sa et leurs organisations syndicales. Elle assure qu’elle restera mobilisée pour la défense de leurs droits, de leurs emplois et de leurs intérêts légitimes, tout en plaidant pour une Aib Sa «forte, performante et socialement responsable», au service des travailleurs et de l’intérêt général.

latifmansaray@lequotidien.sn