Pour sa sixième édition, le Prix des meilleurs Comités d’hygiène et de sécurité au travail (Chst) passe à la vitesse supérieure. Porté par la Caisse de sécurité sociale (Css), ce concours d’élite vise à transformer la prévention des risques en un véritable levier de performance pour les entreprises sénégalaises, en récompensant l’innovation et la rigueur réglementaire.

Par Abdou Latif Mohamed MANSARAY – Véritable baromètre de l’excellence professionnelle depuis 2015, le Prix des meilleurs Comités d’hygiène et de sécurité au travail (Chst) est devenu un outil stratégique incontournable. Son ambition ? Valoriser les entreprises immatriculées à la Caisse de sécurité sociale (Css) qui placent la santé et la sécurité de leurs collaborateurs au sommet de leurs priorités. Pour concourir, les candidats doivent disposer d’un comité fonctionnel et démontrer une efficacité rigoureuse dans la gestion des risques, en parfaite conformité avec la législation nationale.

Un palmarès pour stimuler l’innovation

Pour cette cuvée 2026, la Css a décidé de distinguer dix comités. Le podium sera particulièrement doté pour encourager des investissements concrets, avec trois prix à distribuer pour 2 millions, 1, 5 million et 1 million F. Ces récompenses, remises sous forme de bons, sont strictement dédiées à l’achat d’équipements de protection, à la formation ou à la mise aux normes des installations. En complément, sept prix d’encouragement viendront saluer l’engagement et l’audace des comités les plus prometteurs.

La prévention comme moteur de protection

Mme Ramatoulaye Niang Fall, figure de proue de la Direction générale du Travail et de la sécurité sociale, a rappelé l’urgence de cette mission : «Protéger nos travailleurs est un impératif. A travers ce concours, nous voulons créer une saine émulation entre les comités et généraliser le partage des meilleures pratiques à l’échelle nationale.» Elle a également souligné le rôle pivot de l’Inspection du travail. Au-delà du simple contrôle, cette instance assure une mission de formation continue et d’accompagnement technique. L’objec­tif est clair : «tirer vers le haut ceux qui sont encore à la traîne, tout en érigeant les plus performants en modèles», a-t-elle précisé.

Par cette initiative, la Caisse de sécurité sociale réaffirme son leadership en matière de protection sociale durable. En incitant les entreprises à intégrer la sécurité au cœur de leur management, la Css ne se contente pas de prévenir les accidents : elle bâtit un environnement de travail plus résilient et plus humain.